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| Proceso clave para el nuevo personal!! |
Dentro de un a empresa el plan de Inducción es de gran importancia ya que integra a los nuevos empleados dándoles información amplia y suficiente sobre organizacional y su "papel" dentro de la empresa, así el nuevo empleado creará un sentido de pertenencia y sentirá seguridad para ejercer su trabajo de forma autónoma. Si hay falencias en este proceso, los empresarios las verán reflejadas en el poco compromiso y motivación que tienen los empleados por su organización.
La inducción además de significar una bienvenida para el nuevo personal y una orientación para enfrentarse de la mejor forma al nuevo reto, implica un efecto importante en el crecimiento de la empresa y sus ingresos, si el empleado logra ser auto suficiente y productivo, más rápido la empresa podrá llevar a cabo su estrategia de negocio.
En conclusión el plan de inducción permite a los nuevos empleados reducir la ansiedad asociada con el ingreso, orientarlos de forma positiva al interés de aprender, facilitarle la adaptación entre sus necesidades y las condiciones empresariales y acelerar el proceso de integración.
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